Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Омской области
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

31.05.2010 Вакансия (закрыта) в Отделении по Марьяновскому району УФК по Омской области

Отделение по Марьяновскому району УФК по Омской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Главного казначея отдела бюджетного учета и отчетности

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

знание Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, эффективного сотрудничества с коллегами, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения компьютерной техникой.

Условия прохождения гражданской службы:

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации - предмет регулирования Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов осуществляется по адресу: 646040 Омская область, р.п. Марьяновка, ул. Больничная 18а, каб. № 1.

Контактное лицо: Василенко Мария Михайловна – руководитель Отделения

телефон 8 (381 68) 2 12 18

Начало приема документов для участия в конкурсе
в 9.00 ч. 31 мая 2010г., окончание – в 17.30 ч. 29 июня 2010г.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 июля 2010г.

Конкурс будет проведен по адресу: 646040 Омская область, р.п. Марьяновка, ул. Больничная 18а, каб. № 1 в Отделении по Марьяновскому району УФК по Омской области.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, психологическое тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап - объявление о проведении конкурса, прием и конкурс документов, поступивших от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

Второй этап проводится при наличии не менее двух кандидатов на основе выбранных конкурсной комиссией конкурсных процедур.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления по электронному адресу: www.omsk.roskazna.ru.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Отделения, после чего подлежат уничтожению.

12. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи (супруг(а) и несовершеннолетние дети) (формы утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);

и) медицинское заключение формы № 001 – ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

С подробной информацией об условиях, документах для участия в конкурсе, квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения вакантной должности можно ознакомиться на сайте УФК по Омской области: OMSK.ROSKAZNA.RU.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.