Отделение по Марьяновскому району УФК по Омской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Главного казначея отдела бюджетного учета и отчетности

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

знание Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, эффективного сотрудничества с коллегами, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения компьютерной техникой.

Условия прохождения гражданской службы:

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации - предмет регулирования Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов осуществляется по адресу: 646040 Омская область, р.п. Марьяновка, ул. Больничная 18а, каб. № 1.

Контактное лицо: Василенко Мария Михайловна – руководитель Отделения

телефон 8 (381 68) 2 12 18

Начало приема документов для участия в конкурсе
в 9.00 ч. 31 мая 2010г., окончание – в 17.30 ч. 29 июня 2010г.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 июля 2010г.

Конкурс будет проведен по адресу: 646040 Омская область, р.п. Марьяновка, ул. Больничная 18а, каб. № 1 в Отделении по Марьяновскому району УФК по Омской области.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, психологическое тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап - объявление о проведении конкурса, прием и конкурс документов, поступивших от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

Второй этап проводится при наличии не менее двух кандидатов на основе выбранных конкурсной комиссией конкурсных процедур.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления по электронному адресу: www.omsk.roskazna.ru.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Отделения, после чего подлежат уничтожению.

12. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи (супруг(а) и несовершеннолетние дети) (формы утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);

и) медицинское заключение формы № 001 – ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

С подробной информацией об условиях, документах для участия в конкурсе, квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения вакантной должности можно ознакомиться на сайте УФК по Омской области: OMSK.ROSKAZNA.RU.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.