1. Управление Федерального казначейства по Омской области (далее – Управление) объявляет приём документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – конкурс):

Главный специалист-эксперт Административно-финансового отдела.

2. К гражданину Российской Федерации (федеральному государственному гражданскому служащему) (далее – гражданин, гражданский служащий соответственно), допущенному к участию в конкурсе (далее – кандидат), предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования - обязательно наличие высшего образования.

2.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу.

2.3. Требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий), отражены в должностном регламенте по вакантной должности, на которую объявлен конкурс, и являются неотъемлемой частью информации о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении (Приложение).

3. Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». С указанным документом можно ознакомиться на официальном сайте Управления Федерального казначейства по Омской области в разделе: Иная деятельность/ Госслужба в УФК/ Нормативные документы.

4. Гражданин Российской Федерации (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее
прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных. Форма согласия на
обработку персональных данных кандидата на вакантную должность в Управлении размещена в разделе: Иная деятельность/Госслужба в УФК/Образцы документов/Образцы и перечень документов на участие в конкурсе.

5. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления заявление на имя представителя нанимателя.

6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

8. Прием документов осуществляется по адресу: 644099, г. Омск, ул. Красногвардейская, 9, кабинет № 702.

Документы для участия в конкурсе предоставляется в Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: https://gossluzhba.gov.ru.

9. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в
течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте федеральной государственной информационной
системы «Единая информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: https://gossluzhba.gov.ru.

10. Время приема документов: с понедельника по четверг с 9:00 до 17:30, в пятницу с 9:00 до 16:15.

Последний день приема документов 21 сентября 2022 года.

11. Предполагаемая дата проведения конкурса 12 октября 2022 года – тестирование; 19 октября 2022 года – индивидуальное собеседование (точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, на позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

12. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 40 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 7 и более баллов.

С кандидатами, прошедшими тестирование, членами конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии, в отсутствии кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказом в таком назначении.

13. Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства», с которым можно ознакомиться в разделе: Иная деятельность/Госслужба в УФК/ Нормативные документы.

14. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест (далее – предварительный тест). Предварительный тест размещён на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: https://gossluzhba.gov.ru/. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не будут приняты во внимание конкурсной комиссией, и не будут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

15. Место проведения конкурса: 644099, г. Омск, ул. Красногвардейская, 9.

16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

17. Контактное лицо: Петрушина Евгения Николаевна, заместитель начальника Отдела государственной гражданской службы и кадров Управления.

Леднева Ульяна Анатольевна, ведущий специалист – эксперт Отдела государственной гражданской службы и кадров;

Телефон: 8 (3812) 23-85-59.